▼「七五三問題」をご存知ですか。新規の就職者が３年以内に「中卒は７割、高卒は５割、大卒は３割」離職します。それを憂慮する言葉です。
県教委は「本県の離職率も全国のそれと軌を一にしている」と説明しますが「全校が同じ」ではありません。
▼鶴岡工業の菅原和明教頭は「今春の卒業生２３１人、就職１３０人、進学１０２人で６対４の割合になっている」「社会人になるためのキャリア教育を重視し、生徒には何らかの資格を取ることを進め援助している。本校を卒業して３年後の離職率は25％で、全国的にも低い方と思う」。
▼県立鶴岡高等養護学校の石塚信夫教頭は「本校の進路指導は、働くことを通して社会自立することを目指している。そのため職業の学習や実習を中心に進路指導を行っている」「全員が２週間の職場実習を体験し就労する仕組みだ。社会人になってもトラブルや躓きは当然あり、その相談には何時でも対応する。昨年の就労者からは１人も離職していない」
▼２人の話から「社会人になるためのキャリア教育」が「低い離職率」に繋がっていることが分かります。
▼しかし、全国の20年間の「離職率の推移」を検証すれば「バブル経済時の離職率」も「崩壊後の離職率」も大きな変わりはありません。
40〜50歳代の自殺者増加の背景に「労働者使い捨て」があることは明白です。（県議 笹山 一夫）
